2013年1月，宁波市贸易局和宁波卫生职业技术学院共同组建的专门培养具有健康保健特色的家政服务与管理人才的办学机构——宁波家政学院，这是浙江省首家家政学院。自成立以来，学院立足行业发展需求，抓住政策扶持契机，先后承办省、市、行业3个层级6个类别9期高端家政培训项目，累计受训学员496人次，90%以上的的学员取得资格证书，培训总收入110多万。并开创了浙江省家政培训者、宁波市家政企业管理人员、宁波市家政行业管理人员、高级母婴护理员、高级养老护理员、家政服务员（护工）6个培训项目的“黄埔一期”。高质量的培训效果受到了主办方、参训学员、企业的一致肯定，引起社会强烈反响，《宁波日报》、《宁波晚报》、《钱江晚报》《都市快报》等媒体连续跟踪报道。短期内在社会上形成了良好的家政行业高端培训品牌，成为宁波市家政行业紧缺人才培养的重要阵地，实现了创造社会效益中取得经济效益的显著提高。

 

    实践与研究互动，健康服务行业标准等科学研究有序开展

 

    宁波卫生职业技术学院专门组建家政与养老服务科研团队，先后接受了浙江省教育厅和宁波市民政局的委托，制定了《家政服务相关职业技能标准（浙江版）》，开展了“宁波市养老机构等级评定标准”和“宁波市养老机构服务规范”研究及家政服务领域的政策研究。学校开展的《宁波市提升家政服务行业发展水平的政策与路径研究》、《宁波市养老机构服务规范及评价》、《宁波市养老机构护理员队伍的现状调查和对策研究》、《基于岗位胜任力的高职家政服务专业课程体系的构建》等课题获宁波市哲学社会科学规划等部门立项，上述科研成果为上级主管部门、地方政府制定相关法律法规、政策制定提供了科学的技术指导、行业指导及智力支持。

 

    政校企深度融合，省市家政与养老人才培养培训联盟应势成立

 

    宁波卫生职业技术学院任光圆院长担任省市家政与养老人才培养培训联盟理事长和宁波分中心工作委员会主任。联盟在全面推进学校与行业协会、企业、主管部门间的联系和合作，整合各类教育资源，充分发挥职业教育、成人教育、社区教育的优势，形成区域发展合力，积极引导开展多形式、多渠道的家政与养老服务人才培养培训、家政与养老服务类专业建设、服务标准化研究、产业发展研讨等方面工作，探索构建各地区各部门间相互支持、互惠互利、协作共赢、全面合作的新机制，进一步推进宁波家政与养老服务行业发展和管理水平的提升，促进家政与养老服务专业人才培养工作系统化、职业化发展发挥了巨大作用。

 

    专业与职业紧密对接，家政人才“订单式”与稳定性培养机制建立

 

    宁波家政学院优化政府、企业、协会多方渠道，组织多次研讨，与区域内龙头养老机构建立紧密联系，协调开展专业学生委托培训、“订单式”培养等工作。尤其在是在“养老服务与管理人才校企一体化培养”中，建立政府第三方见证机制，为家政专业人才的招生、就业解决“进出口”问题，为家政专业人才稳定培养所做的努力将为拓展学校“双领域办学”，提高宁波老年人生活质量和幸福指数建立新功。

 

    引进来与走出去相结合，积极参与各类健康服务业博览会

 

    今年5月4日至6日，宁波卫生职业技术学院参展在北京国家会议中心举行的第三届中国国际养老服务业博览会。十多家单位与该校达成初步合作意向。展会上，该校以图片和文字的形式对学校历史沿革、专业体系、师资实训条件、老年服务“政产企”合作平台和地方服务等内容进行了详细宣传，吸引了来自北京、上海、广东、江西等地近百家养老服务机构驻足洽谈。此次博览会共有来自二十个国家和地区以及国内28个省区市的养老机构、联盟组织、老年产品研发机构参展，专门从事养老服务业人才培养的机构不到10家，该校是其中之一。

 

    来源：光明网